Giám đốc chuyên môn

Yêu cầu năng lực chuyên môn

Trình độ chuyên môn

• Tốt nghiệp đại học y trở lên, có chứng chỉ hành nghề hợp pháp.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương.

Kinh nghiệm và kỹ năng

• Có kinh nghiệm chuyên sâu trong các hoạt động thăm khám, điều trị và các giải pháp thẫm mỹ đối với chuyên khoa nha khoa.
• Có kinh nghiệm quản lý điều hành các hoạt động điều trị, thẩm mỹ của hệ thống nha khoa.
• Khả năng trình bài, thuyết phục và đàm phán tốt.
• Có kinh nghiệm lãnh đạo và kỹ năng ra quyết định dứt khoát trong pham vi quyền hạn.

Hiểu biết chuyên môn

• Nắm vững kiến thức chuyên khoa Công ty đang cung cấp dịch vụ.
• Ý thức phát triển chuyên môn kỹ thuật chuyên ngành.
• Các chế độ và quy tắc chuyên môn của ngành y có liên quan.
• Những vấn đề cơ bản về phương pháp nghiên cứu khoa học.
• Am hiểu thực tiễn các kiến xã hội và đời sống.

Thái độ, phẩm chất

• Nhiệt tình, tâm huyết và có trách nhiệm cao với công việc.
• Trung thực, thẳng thắn, công bằng và dám chịu trách nhiệm đối với kết quả công việc.
• Linh hoạt, cởi mở và hòa đồng.

Yêu cầu sức khỏe

• Có sức khỏe tốt đáp ứng nhu cầu công việc.

Chức năng của nhân sự

Quản lý vận hành đội ngũ các Bác sĩ, nha sĩ, nha công, CBNV đang làm việc trong hệ thống. Kinh doanh các dịch vụ lĩnh vực chuyên môn. Đảm bảo chất lượng dịch vụ công ty cung cấp.

Nhiệm vụ của Giám đốc điều hành

• Quản lý và điều hành công việc của hệ thống phòng khám, chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về kết quả hoạt động của mảng công việc được giao.
• Phân công nhiệm vụ từng Bác sĩ, Nha sĩ, Nha công, và CBNV của hệ thống phòng khám, kiểm tra đôn đốc việc thực hiện.
• Trực tiếp theo dõi, giải quyết, đề xuất xử lý yêu cầu và có ý kiến tham mưu lên Ban Tổng Giám đốc các công việc trong phạm vi trách nhiệm.
• Tập hợp đánh giá tình hình, báo cáo kết quả thực hiện công việc chuyên môn của hệ thống phòng khám.
• Tổ chức thực hiện thăm khám, tư vấn, điều trị, đảm bảo an toàn, vô khuẩn từ khi bắt đầu các quy trình cung cấp dịch vụ cho khách hàng.
• Thực hiện kỹ thuật thẩm mỹ chuyên môn nha khoa.
• Tổ chức hội chẩn trong trường hợp phức tạp, khó, bất thường.
• Kiểm tra, đôn đốc các thành viên trong hệ thống thực hiện đúng quy chế, quy định của công ty.
• Thường xuyên tổ chức đào tạo các kiến thức chuyên môn cho các thành viên trong hệ thống.
• Vận dụng những kiến thức, công nghệ, tiên tiến, hiện đại áp dụng vào quá trình làm việc.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác phù hợp với tình độ chuyên môn.

Tác phong trong công việc

• Ý thức trách nhiệm, chủ động xử lý các tình huống phát sinh.
• Thể hiện đúng vai trò của mình – Nghiêm túc, quyết liệt với tinh thần kỷ luật cao.
• Điềm tĩnh, ôn hoà trong xử lý công việc.
• Nhạy bén trong việc nhận định vấn đề, nhanh nhẹn trong việc đưa ra giải pháp giải quyết vấn đề.

Trách nhiệm của Giám đốc điều hành

• Chịu trách nhiệm trước Ban tổng giám đốc đối với các vấn đề phát sinh trong pham vi trách nhiệm được giao.
• Chịu trách nhiệm với bên thứ ba về các dịch vụ đang cung cấp theo quy định của pháp luật hiện hành.

Quyền hạn của Giám đốc điều hành

• Chỉ định các phương pháp chuyên môn phù hợp để xử lý những trường hợp bất thường, chăm sóc đặc biệt cho các khách hàng đạc thù.
• Ký xác nhân trách nhiêm với khách hàng theo phân cấp.
• Bố trí nhân lực trong hệ thống phù hợp với công việc.